作者：劉旭、魏國學（中國宏觀經濟研究院社會發展研究所）

　　春節假期剛過，多地積極部署就業招聘工作，舉辦多場新春招聘大會。據人社部數據，截至2月17日，全國已累計舉辦各類招聘活動1.8萬場，發布崗位1000萬個。

　　今年各地依托“春風行動”熱潮，將高校畢業生作為服務重點，廣泛募集優質崗位，多方式、多層次開展專場招聘活動。

　　如何更好促進高校畢業生等青年群體就業？

　　優先發展吸納就業能力強的產業，不斷增強產業發展創造就業崗位的能力。要堅持在經濟和產業發展中解決就業問題，在構建現代化產業體系的過程中持續提升就業帶動力。

　　完善制造業產業政策體系，探索制定以提高薪資為導向的財稅、金融等優惠政策，增強制造業對職業院校畢業生的吸引力。進一步釋放服務業就業潛力，大力發展社區家庭服務業和消費服務業，優化養老、托育、家政等產業發展環境，構建提高薪資和拓展職業空間的支持政策，提高青年就業承載力。

　　建立產業政策與青年就業掛鉤機制，支持互聯網、軟件、電子信息等青年就業友好型產業發展。建立與吸納高校畢業生人數掛鉤的技術改造貼息、專精特新培育等支持政策，為本科及以上學歷高校畢業生創造更多優質崗位。

　　提升民營經濟創造就業的活力和城鄉基層就業承載能力，拓展青年城鄉就業和發展空間。民營經濟是吸納青年就業的主力軍之一，要貫徹落實好中央關于發展壯大民營經濟的政策措施，鞏固和加強民營經濟發展基礎。

　　依據產業布局和青年就業承載能力，強化城市的保障性住房、教育、醫療等公共服務投入，穩定青年就業及發展預期，提高就業崗位利用效率。深入實施青年基層成長計劃，改善基層就業環境，激勵青年群體服務基層、扎根基層。推進農業產業園區建設，發展農業特色產業，提高農業經紀人、技術員等新型崗位對青年群體的吸引力。

　　通過供需兩端共同發力，加快破解青年就業結構性難題。加快高等教育改革，推動高校前瞻性地設置與經濟社會發展需求相適應的專業和培養方案，并根據市場需求及時調整。充分發揮企業在技能培訓中的作用，大力開展新業態新模式從業人員技能培訓。深化職業教育產教融合、校企合作，增強青年技能素質。

　　在轉變青年就業觀念方面，針對部分高校畢業生緩就業、慢就業問題，積極引導畢業生早就業。一方面，畢業生自身要增強學習和就業主動性，動態調整就業期望。另一方面，增強對一線、邊遠、艱苦崗位的實質性支持。

　　完善創業政策支持體系，增強創業帶動就業能力。營造青年創業良好發展環境，形成鼓勵青年創業的體制機制和社會氛圍。推廣創業導師制，破除社會化人才擔任高校創業導師的機制障礙，建立實踐意義更強的創業課程體系，增強創業教育實操性。

　　打造一批優質創業產業園和聚集區，推進創新創業資源開放共享。為初創實體提供場地支持、租金減免等扶持措施，積極拓寬創業企業投融資渠道，構建開放式、全生態、產業化的創業孵化體系。支持基層建立創業服務人才職業發展體系，鼓勵積極招聘創業服務人才。加強返鄉入鄉創業平臺保障，持續推動返鄉入鄉創業政策出臺、試點建設和經驗交流。

　　著力加強青年群體就業服務，提升勞動者權益保障水平。打造覆蓋面廣、貫穿全程、便捷高效的全方位青年就業服務體系，有助于緩解青年就業難題，提升青年就業供需匹配效率。加強就業信息投放和職業指導，探索建立全國統一的高校畢業生供需信息平臺，引導高校畢業生利用互聯網招聘平臺求職。

　　強化新技術在招聘信息驗證和匹配領域的應用。挖掘大數據、人工智能、云計算技術潛力，推動直播招聘等新業態健康發展，提高招聘信息篩選驗證效率，促進就業崗位精準匹配。