“以前都是關起門來各干各的，現在要比武，公開比成績、找短板，大家你追我趕，干勁十足，生怕落后了。”湖南寧遠縣中和鎮大塘漯村支書何才萬說。

　　今年以來，寧遠縣創新開展“三學三練三比”頭雁爭鳴活動，深化拓展“支部書記大比武”品牌，以村黨組織書記為主角搭建鄉村比武擂臺，極大地提高了村干部綜合素質，點燃了干事熱情，在全縣范圍內掀起了一股比學趕超的“打擂”熱潮。

　　“三學”領航，鍛造政治理論排頭兵

　　增強基層黨組織的政治功能和組織功能，必須要強化村黨組織書記的理論政策水平。寧遠縣認真開展“三學”活動。

　　開展黨的二十大精神集中輪訓、微宣講等活動。組建勞模工匠、青年、新鄉賢、醫衛、法治等十支志愿宣講隊，以大白話、大土話、大實話等方式，深入農村（社區）、田間一線宣講黨的二十大精神，今年以來共舉辦集中輪訓班21期，微宣講250余期。

　　“這樣的學習既鮮活又接地氣，讓我感到非常親切！”太平鎮土橋頭村黨總支書記歐陽育學說，“通過農村故事等多種形式闡釋黨的二十大精神很有趣，思路一下打開了。”

　　把《中國共產黨章程》《鄉村振興促進法》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等政策文件編印成冊，鄉鎮干部和村干部人手一本，每月各村選擇一項重點內容深入研討，化“被動學習”為“主動學習”，今年以來累計下發資料匯編4500余本。灣井鎮下灌村每周例會“第一議題”為學習最新政策文件，村“兩委”干部學勁十足。

　　堅持缺什么補什么、干什么學什么。圍繞基層治理、糧食安全、村級集體經濟發展等，通過田間課堂、現場觀摩、案例教學等活動，邀請專家、學者進村入戶、下地到田，共開展業務技能培訓20余期。現場教學示范點鄉村學堂培訓12期，培訓村“兩委”干部2300余人次。

　　“三練”護航，增強為民服務硬本領

　　強化黨組織服務功能，把村級一線當作練兵主戰場，著力鍛造一批本領高強的村干部隊伍。

　　開展“崗位大練兵”。依托鄉村振興月例會、村民議事會舉行村民代表會議，村黨組織書記帶頭，村“兩委”干部輪流當值，每月對履職情況“結賬”。結合崗位職責、分管的具體工作、聯系村組情況，上臺曬成績、講亮點，找不足、談打算，工作方式方法不斷優化，統籌協調能力不斷提升。

　　“大家好，我今天想講講我們村一條魚游出‘致富路’背后的故事……”“引進全市首家工業化鱖魚養殖項目，預計年產鱖魚24萬斤，13戶村民享受項目用地租金，20人獲得就業崗位……”在保安鎮許家村屋場夜話現場，黨支部書記許明輝語氣平緩、眼神堅定、面露笑容地開始了他的課堂。

　　“鱖魚基地上班每個月工資有三千多塊錢，還可以照顧家庭。”村民鄧桐華坐在一旁笑嘻嘻。這是該縣開展“鄉村干部上課啦”活動的一個縮影。為破解村干部“表達難”的問題，以“一月一課一片一實踐”活動為載體，每月設定專門主題，村干部走上講堂、亮出“嗓子”，樹好干部樣子。

　　由縣委組織部會同農業農村、民政、紀檢等職能部門根據“三學”的內容聯合出題，形成綜合題庫，下發到各鄉鎮（街道）。鄉鎮（街道）自選題目，定期不定期對村“兩委”進行業務測試，以考促學、以學促干。灣井鎮每月舉辦“狀元大講堂”，對村“兩委”干部學習成果隨堂測試。

　　“三比”助航，開創“頭雁爭鳴”新局面

　　火車跑得快，全靠車頭帶。寧遠縣以“三比”為重點，持續提升村黨組織書記“頭雁”效能，激發“群雁”活力。

　　聚焦鄉村振興，在“黨建強、產業興、治理好、執行快”四個維度評價體系的基礎上，各鄉鎮（街道）結合自身重點、亮點、難點工作，差異化設置各項指標、分配分值，形成“各具特色”的比拼細則。每季度由鄉鎮（街道）班子成員組成評委組，對各項指標完成情況打分“評星”，總分排名前10%和最后一名的村，分別授予“星級”和“后進”黨組織稱號，以星級促整改促提升。

　　巧用“聽看比評”（即聽述職、看現場、比差距、評成效）四步法，鄉鎮（街道）每半年組織鎮村干部到兩類村觀摩“取經”，讓干得好的有成就感、干得差的有危機感。星級村黨組織書記主要以現場演講的形式講述村莊變化、產業發展、經驗做法，后進村黨組織書記主要查找差距、現場表態，通過實地觀摩、交流學習，以點帶面，推動抓黨建促鄉村振興工作全面開花。

　　圍繞基層黨建工作重點任務和突出問題大興調查研究，推動鄉鎮班子成員和村“兩委”干部找問題、想辦法、促發展，結合日常調研，經常性對糧食生產、文明創建等階段性工作比一比、賽一賽，各村爭奇斗艷、各顯神通，“激流勇進、百舸爭流”氛圍日漸濃郁。

　　每年，該縣組織一次“頭雁爭鳴”賽，選樹一批“擔當作為好支書”，并獎勵一定工作經費。20個鄉鎮（街道）各推薦1名優秀村黨組織書記參加“摘星”大賽，全方位展示各村一年來取得的工作成果,示范帶動全縣鄉村振興工作提質增效。“支部書記大比武”以來，中和庫里等6個村榮獲國字號榮譽，清水橋平田等9個村成功創建省級榮譽，西灣村和坦壩村躋身全國鄉村治理示范村。（寧組軒）