前不久，紹興市首屆茶葉職業技能競賽暨2022年紹興市級技能大賽啟動，吸引了來自該市各地的炒茶師、專業茶藝師、茶藝愛好者與專家學者參加。“90后”參賽者陳學強是浙江省“百千萬”優秀技能人才、市級青年崗位能手，“很感謝人社部門為我們提供這樣的寶貴機會，幫助我們提升技術，開闊眼界，也帶動了大家鉆研技能的熱情。”陳學強說。

　　技能人才是促進產業升級、推動高質量發展的重要支撐。近年來，紹興市高度重視技能人才工作，大力弘揚“工匠精神”，不斷優化職業培訓政策體系，做大技能人才存量。2022年，紹興市聚焦職業能力建設的重點難點，將“育工匠、促共富”工程列入2022年市政府十大民生實事項目。

　　“育工匠、促共富”工程主要包含兩大塊內容，一方面是通過實施以職業培訓券為切入點的技能提升行動，提升勞動者就業水平，實現勞動者穩崗就業和品質就業。2022年的目標是開展技能培訓超10萬人次，新增高技能人才超1.5萬人次，開展紹興特色產業技能人才培訓3000人以上。另一方面是開展技工教育提質增量行動，擴大技工院校辦學規模，打造萬人技師學院、一流技師學院，推動紹興技師學院微電子學院正式投入使用，建設市級公共實訓基地2個。當前，各項工作正有序推進。

　　近日，紹興技師學院新校區完成主體建設，新校區投資近10億元，占地面積263畝，可滿足近7000名師生工作、學習與生活的需要。為進一步打造人才高地，助力培養適應紹興特色產業需要的技能人才，紹興市大力完善技工教育，深化產教融合、校企合作。紹興市現有技師學院3所，擁有17個專業群，1家國家級實訓基地和1家省級實訓基地。“我校微電子專業與集成電路頭部企業簽署合作辦學協議，開設訂單班合作培養人才。”紹興技師學院相關負責人介紹，目前該院微電子專業共有師生1000余人，已向多家集成電路企業輸送人才300余名。2022年力求在袍江新校區為微電子學院掛牌，同時對現有校園進行擴建，建造新的培訓基地，培育適合紹興本地產業發展的高技能人才。

　　在勞動者技能提升方面，紹興市深化政策扶持，推出一攬子財政補貼政策，激發高技能人才的創造熱情。同時，結合職業培訓券全流程應用，繼續完善“線上+線下”職業技能培訓體系，目前已有25400余人使用職業培訓券參與各類培訓。職業技能大賽對于培養學生和在崗職工的技能至關重要，2022年以來，紹興市已開展近60場職業技能大賽，以賽促學、以賽促教、以賽促培、以賽促訓。

　　截至4月30日，紹興市開展技能培訓104107人次（含非補貼性），新增高技能人才6515人，開展特色產業技能人才培訓2000余人次。“接下來，我們將繼續針對紹興經濟社會發展實際，加大技能人才培養力度，推動人才鏈和產業鏈的有機銜接，拓展高技能人才職業發展空間，進一步壯大新時代紹興高技能人才隊伍。”紹興市人力社保局相關負責人表示。