近日，有媒體報道，貴州探索開展“民呼我為”“接訴即辦”，領導干部包案接訪、帶案下訪，幫助群眾解釋疑慮、解決煩惱、解開心結。解決群眾急難愁盼問題等不得、慢不得，黨員干部只有迎難而上，不推諉、不逃避，才能贏得群眾好口碑。

　　志不求易者成，事不避難者進。不管是發展中的難點，還是基層治理中的堵點、城市精細化管理的痛點等，日常工作中，矛盾與困難無時不有，難免會遇到一些“扯不清的線團”，碰見一些溝溝坎坎。難點既是“攔路虎”，也是抓工作的突破口。難題面前，面對“千根絲、萬條線”，積極擔當作為，就能找到解決問題的“線頭”，進而“柳暗花明”，啃下“硬骨頭”。當“甩手掌柜”，不僅個人喪失了磨礪的機會，更會將問題拖大、貽誤事業發展。

　　難題面前，“敢”字當頭，不找不行的理由，多想能行的辦法，是黨員干部應有的樣子。然而現實中，少數黨員干部缺乏銳意進取、擔當作為的精氣神，遇到問題拈輕怕重，不是“繞”就是“躲”，見到稍微復雜的工作就兩手一攤，急難任務直接“擺手”，“硬骨頭”馬上“甩手”。有的挑三揀四，為了出彩露臉，搶眼的搶著干，遇到困難就推一邊；有的怕出事，只求穩穩當當占位子，對問題視而不見，為了不出事、寧可不干事；有的不求進步，只想舒舒服服混日子，干事只求過得去、不求過得硬……凡此種種，帶壞一方風氣，貽誤事業發展，著實為害不淺。不管是擔當不足不敢為，還是動力不足不想為，其實就是私心作祟，說到底還是黨性不強、理想信念出了問題。

　　事業都是靠擔當作為、腳踏實地一點一滴干出來的。爬坡過坎盡管艱難，但卻是在步步登高。提振銳意進取、擔當作為的精氣神，就要加強黨性鍛煉，摒棄私心雜念，增強“想為”的自覺；積極主動投身復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，增強“敢為”的勇氣；加強調查研究，到群眾中尋找解決難題的錦囊妙計，增強“善為”的本領。

　　焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”，谷文昌“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”，廖俊波“這是背石上山，再難我們也要干”……一個個優秀楷模，為我們樹立了標桿。前行路上，我們還有許多可以預料和難以預料的風險挑戰要面對。以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣攻堅克難，以“滾石上山”的韌勁爬坡過坎，以銳意進取、擔當作為的精氣神干事創業，方能從容應對前行路上的風險挑戰。