近日，在安徽宣城高新區一間教室里，來自合肥師范學院的4名大學生用PPT為20多名小學生帶來傳統文化教學。根據課程安排，30天時間里，他們將講述趣味手工、手語教學、傳統文化、中華美德、作業輔導等主題課程。

　　“我們一天上4節課，變著花樣來。這里雖然離市區遠，但樓下就是免費開放的體育館，附近也有綜合體、商場，出行便利，滿足生活需求。”該校物理與材料工程學院大二學生崔談介紹，雖然有個別小朋友上課好動，但課上大家耐心引導，課下增加備課趣味性，確保授課效果。

　　前期，團宣城市宣州區委、宣城高新區團工委聯合宣城高新區投資發展有限公司在企業群發布暑期小課堂通知，職工們踴躍報名。同時，團組織為前來支教的4名“小老師”提供標準化宿舍，每天發放80元伙食補貼。

　　這是宣城市團組織為社會實踐大學生保駕護航的縮影。宣城是安徽省東南部的地級市，毗鄰蘇浙，常住人口近250萬人。截至8月20日，宣城市已開發社會實踐崗位30825個，對接社會實踐團隊420支，實際到崗學生30600人，創下這座皖南城市接納暑期實踐大學生的歷年人數新高。

　　如何發揮暑期社會實踐工作價值，為宣城集聚“人氣”凝“才氣”，是市委組織部及團市委一直思考的課題。今年，團宣城市委自我加壓，制訂了比2022年多兩萬人、共3萬人的來宣城實踐目標計劃，自1月起開始調度。

　　3萬人，確實有難度。2月9日，該市印發了2023年全市社會實踐專項工作方案，明確各縣區工作步調、任務、目標、時限，成立由組織部門負責同志及團市委主要負責同志為組長的工作專班、22個部門負責人參與的高標準市級工作領導小組，籌備工作快馬加鞭。

　　2月底，各縣區團組織針對學生、高校、用人單位開展詳細調研，形成2023年宣城市大學生暑期社會實踐活動高質量調研報告。報告涵蓋2022年社會實踐學生分布、實踐滿意度及各高校及學子實踐訴求等情況，交通食宿、實踐內容創新、特色崗位開發、實踐成果轉化等都是學生關心的話題。

　　著眼于這些問題，團宣城市委制定《暑期社會實踐人崗對接情況匯總表》，實時跟蹤記錄大學生上崗及服務保障情況；聯合市委組織部、市人社局制定保障方案，為實踐大學生統一購置人身意外保險，保障食宿，并按照每人每月500-1000元的標準補貼。宣城各級黨委、政府高度重視大學生社會實踐工作，將此項工作作為引才、育才、留才的重要抓手，縣市區成立工作專班，鄉鎮明確專人負責大學生社會實踐工作。

　　此外，暑期社會實踐一定程度上關系到來宣城實踐的學子今后會不會留下就業。圍繞這一目標，團宣城市委開發實踐大課堂和體驗式思政大課堂，前者立足宣城資源稟賦、人文歷史、產業基礎及地方需求，依托園區企業，鄉村社區為教學點向大學生開設；后者主要用好紅色資源上好特色課、研學課。該市還打造編排55條“五色青春”精品實踐路線，在小程序中上線“免費游宣城”模塊，學生們可免費游覽30個A級景區。

　　近年來，宣城市實施新時代人才強市戰略，扎實推進大學生社會實踐基地建設，致力將宣城打造成為一所沒有圍墻的開放型“社會大學”。團宣城市委連續兩年開展“高校行”活動，將工作現場搬到省內外173所高校，目前已有36所高校在宣城設立社會實踐基地。“最后一公里，比的是精細化服務保障。”團宣城市委負責人說，著眼于大學生最關心的問題，各級團組織依托本地特色，做好崗位匹配、交通食宿保障、津貼補助支持等工作，讓青年心無旁騖地開展實踐。

　　（汪雁翎、潘靜對本文亦有貢獻）

　　中青報·中青網記者 王海涵 來源：中國青年報