熱評丨新職業(yè)打開高校畢業(yè)生就業(yè)新空間

　　眼下，正值教育部部署各地各高校開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動之時，1179萬高校畢業(yè)生即將進入就業(yè)市場。每到畢業(yè)季，高校畢業(yè)生就業(yè)問題，都是人們最關心的議題之一。

　　與此同時，更多的新職業(yè)在進入公眾視野。人社部日前發(fā)布公示，擬增加網絡主播、智能網聯(lián)汽車測試員等19個新職業(yè)和移動操作系統(tǒng)應用設計員等29個新工種。新職業(yè)背后，往往伴隨著較大的人才需求和用人缺口。有了這樣一批批新職業(yè)，就擴大了就業(yè)崗位增量，為高校畢業(yè)生打開了就業(yè)新空間。

　　今年的高校畢業(yè)生，多為“95后”“00后”，不少人的擇業(yè)就業(yè)方向，正是奔著新產業(yè)新業(yè)態(tài)去的。這就要求各地各高校能打開思路，做好新職業(yè)人群的配套服務。

　　以此前發(fā)布的“民宿管家”這一新職業(yè)為例，前不久，安徽省發(fā)出了第一批民宿管家職業(yè)技能等級證書，24名認定合格的學員，實現(xiàn)了“持證上崗”。“我們今天拿到證以后還能不斷考級，成為高級管理人員，社會對我們的認可度也越來越高。”一位拿到證書的民宿管家的話，道出了新職業(yè)對新就業(yè)的實打實帶動作用——認可新職業(yè)人群的技能，幫助他們提升事業(yè)發(fā)展“天花板”，會讓更多求職者，尤其是對新職業(yè)感興趣的年輕人安心投身其中。

　　面對新技術快速發(fā)展、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的形勢，一些行業(yè)領域出現(xiàn)急需的專業(yè)人才緊缺、一些高校畢業(yè)生卻找不到心儀的工作。舉例來說，制造業(yè)領域人才缺口有3000萬人，養(yǎng)老護理人員潛在的人才需求1000多萬，現(xiàn)在只有30多萬。要更好緩解就業(yè)的“結構性”矛盾、滿足社會發(fā)展需要，還得優(yōu)化提升技能人才的培育。

　　今年，我國率先開設養(yǎng)老服務管理本科專業(yè)的兩所院校，有96名本科生即將畢業(yè)。近期招聘會上，他們成了各大養(yǎng)老機構搶手的“香餑餑”。這是一個有益的探索，也為其他新專業(yè)設置提供了思路。根據(jù)新動向培育好適配的人才，讓好崗位和真人才雙向奔赴。

　　想方設法為畢業(yè)生開拓就業(yè)新空間，才能護航高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。截至目前，全國共有2524所高校開展訪企拓崗行動，新開拓就業(yè)崗位近376萬個。穩(wěn)住“基本盤”，激活“蓄水池”，高校畢業(yè)生就能有更多更好的就業(yè)機會。

　　積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點。新職業(yè)、新專業(yè)，都關聯(lián)著就業(yè)，傳遞著社會發(fā)展脈動。既做好就業(yè)促進的“固定動作”，又根據(jù)新職業(yè)新情況有針對性地跟進服務；既為即將畢業(yè)的學生做好就業(yè)服務，也為更多即將迎來畢業(yè)季的學生打好“前站”，定能助力廣大青年高質量充分就業(yè)，盡情施展才華抱負，給社會帶來滿滿新活力。