2024年以來,人行山南分行黨委按照人行西藏分行“黨建+”品牌創建工作要求,認真貫徹落實習近平總書記關于“積極培育中國特色金融文化”的重要指示精神,聚焦金融供給側結構性改革,錨定優化山南市金融營商環境,根植金融工作的政治性、人民性,全力創推“黨建+”品牌創建之“行長訪廠長”金融顧問工作模式,引導踐行中國特色金融文化“五要五不”實踐要求,為新時代、新征程基層金融服務提供新動能,使點滴“金融為民”星火持續在雅江河畔落地生根、熠熠生輝。
自“行長訪廠長”金融顧問工作開展以來,人行山南分行組織全市各金融機構迅速行動,對照銀企匹配名單,深入企業開展“行長訪廠長”金融顧問活動。截至2024年10月末,全市金融顧問已為企業制定專項融資計劃25條,提供20余次綜合金融服務,推動4項創新產品落地,成功推動6家企業獲得首批融資,涉及金額達1.27億元。在山南市2024年上半年經濟工作會議上,人行山南分行金融服務民營企業、小微企業工作成效獲得市政府點名表揚,并發文通報。
堅持黨建鑄魂,推動黨對金融文化建設的全面領導
人行山南分行黨委結合山南經濟欠發達、培育經營主體相對緩慢等實際情況,聚焦優化金融營商環境,主動扛起新時期“金融文化建設”的主體責任,充分發揮黨的領導和監管引導兩個優勢,通過召開黨委會、金融機構負責人會議等形式推廣普及中國特色金融文化理念,將創推“行長訪廠長”金融顧問工作作為貫徹落實“金融為民”理念的長期任務,讓“以人民為中心”深入隊伍、深入人心,產生共振共鳴,持續推進理論聯系實際、學以致用,不斷營造服務實體經濟健康發展、服務人民更加美好生活的濃厚氛圍。
“行長訪廠長”金融顧問活動開展以來,人行山南分行黨委深入銀行、企業開展金融服務和業務指導40余次,協調推動相關企業融資等工作10余次。
堅持隊伍培養,以金融文化塑造行業精神面貌
人行山南分行黨委聚焦全市金融服務“軟實力”建設提升,在開展“行長訪廠長”金融顧問工作中,首先按照“工作能力強、業務知識全、服務意識好”的要求,從各銀行業金融機構推薦的行領導名單中審核確定首批金融顧問。其次由人行山南分行黨委成員掛帥,與各銀行金融顧問結對子,并與結對企業形成“一對一”指導模式,組建“6+6+N”融資服務團隊,探索開展“1+1+N”綜合金融服務模式,以每月“行長聯系行”督導為引,開展定期跟蹤、適時指導、全程服務的“行長訪廠長”金融顧問活動,搭建“一對一”惠企融資服務環境。
同時,通過“走出去”學習先進經驗、“請進來”學習研討,全力摸索實踐金融服務模式,主動聯合市工商聯、經信局、農業農村局、科技局等部門,推選形成山南市“第一批融資白名單企業”;深入實地、精準把脈企業訴求,引導金融顧問為結對企業“量身定制”最有效、最經濟的融資服務解決方案,不斷推動金融顧問跳出單一的職業身份,走出牌照限制、跳出機構屬性,利用自身專業知識和金融資源真正幫助企業解決金融服務梗阻,持續推動山南市銀行業金融機構從“等客來”轉到“獲客去”,以金融之力助力企業健康發展?!叭缃癫煌?,當遇到金融服務問題時,銀行都會主動上門服務。特別是在我們賓館建設的關鍵期,銀行及時提供了足額的銀行貸款,幫我們渡過了難關。”山南旅投公司財務負責人說。
堅持實干篤行,扎實走好中國特色金融發展之路
在推動“行長訪廠長”金融顧問工作的實踐中,人行山南分行黨委積極發揚“四下基層”工作經驗,黨委書記帶頭深入銀行、企業、農牧區開展工作調研,摸排收集金融服務訴求、融資服務梗阻,黨委成員堅持問題導向,牽頭持續用好“行長聯系行”機制,深入結對銀行督導金融顧問工作開展情況,定期前往結對企業摸排金融服務需求,破解金融領域深層次矛盾和問題,引導金融顧問堅決踐行中國特色金融文化“五要五不”的實踐要求,主動合規做好服務。
“行長訪廠長”金融顧問活動開展以來,農行山南分行發揮“點多面廣”優勢,面向全市十二縣(市、區)開展金融政策及產品宣講活動共計30余場次,并與8家企業建立了長期合作關系,將誠實守信踏踏實實落實在業務發展的具體行動中;中行山南分行指導3家企業規范財務核算、正確編制企業財務報表,推動銀企內涵式發展,推動企業綜合融資成本穩中有降;郵儲銀行山南支行加大對配對企業不良貸款的化解力度,摸清企業生產經營狀況,與企業一道不斷完善商業可持續、成本可負擔、風險可控的普惠金融發展長效機制;工行山南分行多次深入配對企業(西藏宏農農業發展有限公司),利用自身的專業知識和金融資源逐戶制定切實可行的服務方案和投融資建議,并按照企業經營特色發放了山南市首筆雪域興農e貸200萬元;建行山南分行突破傳統金融服務模式,為西藏夜伴蜂聲文化旅游發展有限公司提供履約保函服務,涉及金額68.05萬元;西藏銀行山南分行完善自身風險合規體系,主動培育配對企業依法合規經營理念,持續推動企業與銀行共謀發展、共同進步。
在“行長訪廠長”金融顧問活動中,山南市金融顧問有的與企業負責人座談了解企業經營狀況、有的深入企業車間廠房了解產品生產、有的與企業負責人共同探討企業未來的發展規劃……繪就了一幅幅“行長訪廠長”的生動畫面。截至目前,已深入名單內企業調研40余次,為企業發展壯大提供了強有力的金融支持,注入了金融活水。
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