11日上午，記者從西藏自治區政府新聞辦舉行的全區技能人才培養情況發布會上獲悉，近年來，全區各級人社部門全面加強技能人才培養工作，逐步擴大技能人才培養規模，提升能力素質，優化結構比例。截至目前，全區技能人才總量達43.21萬人，較“十三五”末增長33.4%，占就業人員總量的22.05%；其中高技能人才達5.33萬人、占技能人才總量的12.34%。

　　區人社廳黨組成員、副廳長馬何祖介紹，近年來，全區各級人社部門不斷健全政策體系，制定實施新時代高技能人才隊伍建設意見，著力推進“1+6”技工教育布局，初步形成以西藏技師學院為龍頭、公辦技工學校為主體、民辦技工學校為重要組成部分的辦學格局和梯次發展、銜接有序的辦學體系，產業訂單式、崗位定向式培訓大規模推進，以就業為導向的培養目標不斷明確，年均職業技能培訓達10萬人次以上，訂單定向培訓占比達到35%。

　　同時，全區各級人社部門大力推動評價制度改革，推行“新八級工”職業技能等級（崗位）序列，推進技能人才與專業技術人才職業發展貫通，將貫通領域逐步擴大到工程、農業、工藝美術等8個職稱系列；加強質量督導員和考評員隊伍建設，目前，全區考評員和質量督導員達781人，職業技能等級評價機構達89家，累計開展技能人才評價7.6萬人次，技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制初步建立。

　　此外，全區各級人社部門大力弘揚工匠精神，全力構建起以全國性、綜合性高水平職業技能競賽為引領，全區職業技能大賽為龍頭，區內行業技能練兵比武為基礎的職業技能競賽體系，連續開展4次全區技術能手評選表彰活動，累計表彰57名自治區級技術能手，選拔推薦5名高技能人才享受自治區政府特殊津貼，4名享受國務院政府特殊津貼。

　　“下一步，全區各級人社部門將深化終身職業技能培訓制度，使技能人才更加活躍在生產服務一線，承擔技術創新、技藝傳承、人才培養重要職責，成為服務全區經濟社會高質量發展的重要力量。”馬何祖表示。