為認真落實“三個區分開來”要求，近日，昌都市紀委監委牽頭制定出臺《關于進一步激勵干部擔當作為實施容錯糾錯工作的辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》共5章29條，從8個方面明確容錯的政策邊界，從16個方面明確容錯的具體情形，從7個方面明確容錯的附加條件，從7個方面明確不得容錯的情形，對容錯糾錯的政策依據、工作原則、容錯事項、制度保障等方面進行細化規定。同時，《辦法》規范容錯糾錯工作程序，細化為“申請—核實—研究—處置—反饋—備案—公開”7個環節，明確3種容錯啟動程序和3種處置方式，明確由有干部管理權限的黨委（黨組）和紀檢監察機關、組織（人事）部門以及其他具有問責職能的部門負責容錯糾錯的辦理工作。

　　“《辦法》出臺實施，將進一步樹立保護擔當者、支持改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、問責不為者、打擊誣告者的鮮明導向，充分調動和保護廣大干部工作積極性，切實為干部減壓助力，為干事創業者吃下‘定心丸’。”昌都市紀委監委有關負責同志表示。