日前，西藏印發(fā)《貫徹落實〈中共中央 國務院關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定〉的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），要求各市地、各有關責任部門狠抓工作落實，細化分解工作措施，做好政策銜接，加強工作督導，確保政策實施穩(wěn)妥有序、平穩(wěn)落地。

　　《實施方案》明確，要優(yōu)化生育政策，推進人口服務管理改革，健全完善人口發(fā)展和生育政策相關法規(guī)制度，到2025年，支持家庭生育的政策體系基本建立，各項服務管理制度基本完備，優(yōu)生優(yōu)育服務水平明顯提高，普惠托育服務體系加快建設，生育、養(yǎng)育、教育成本明顯降低，生育水平穩(wěn)步提升，人口區(qū)域合理分布，人口素質(zhì)進一步提升。到2035年，促進人口長期均衡發(fā)展的政策法規(guī)制度更加完善，服務管理機制運轉(zhuǎn)高效，生育水平更加適度，人口結構進一步優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育、幼有所育服務水平與人民群眾對美好生活的需要相適應，家庭發(fā)展能力顯著增強。

　　《實施方案》從扎實穩(wěn)妥實施三孩生育政策、著力提升優(yōu)生優(yōu)育服務水平、大力發(fā)展普惠托育服務、建立完善積極生育配套支持政策、加強生育政策調(diào)整優(yōu)化的有序銜接等方面提出19條措施。其中，針對西藏實際情況制定了完善的優(yōu)惠措施，要求各市地、各單位結合西藏實際，科學合理制定并嚴格落實機關事業(yè)單位女職工三孩產(chǎn)假及其配偶陪產(chǎn)假、育兒假政策。（下轉(zhuǎn)第二版） （緊接第一版） 干部職工生育三孩，可享受帶薪產(chǎn)假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產(chǎn)假一年半（含國家法定產(chǎn)假假期），配偶享受陪產(chǎn)假30天（不包括在年度休假假期中）。干部職工按規(guī)定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天。將落實產(chǎn)假、育兒假等養(yǎng)育措施納入女職工權益保護專項集體合同。機關事業(yè)單位女職工在自治區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受除崗位津貼之外的其他全部工資待遇和除年休假假期之外的福利待遇（含休假包干經(jīng)費），產(chǎn)假期間視同年度考核稱職（合格），并享受正常晉升政策和年終一次性獎金待遇。認真落實生育保險制度，將參加生育保險職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍，按規(guī)定及時足額支付生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

　　此外，《實施方案》提出，各市地將托育服務建設作為重大民生事項，新建或改擴建一批公辦托育服務機構。鼓勵和支持有條件的幼兒園利用現(xiàn)有資源招收2—3周歲幼兒。加大稅收、住房等生育支持政策力度。