近年來，察雅縣以促進群眾就業(yè)為突破口，采取“二三四”工作法，堅持把“外部輸血”轉變?yōu)椤白陨碓煅保啻氩⑴e激活農牧民群眾轉移就業(yè)的積極性，使貧困群眾自覺投入到脫貧攻堅中，實現(xiàn)持續(xù)增收。

　　做足兩個就業(yè)準備。一是做足調研準備，了解群眾對就業(yè)培訓的意愿和要求，確保技能培訓的針對性。二是做足規(guī)劃準備，明確培訓重點、培訓人員、培訓時限等內容，創(chuàng)新“1+N”軍旅式培訓模式，實現(xiàn)培訓工作有目標、有載體、有部署、有措施、有要求。

　　明確三類培訓內容。一是“織布結衣”，縣人社部門及時組建藏裝、藏靴等培訓專班，將培訓地點設在吉塘鎮(zhèn)藏裝服裝廠，從全縣招收建檔立卡貧困群眾參加縫紉基礎技能培訓，僅用20天就能教出較為熟練掌握制衣技能的學員。二是“炊金饌玉”，投入資金8萬余元，舉辦為期30天的面食培訓班。三是“筑磚疊瓦”，組織建檔立卡戶和非貧困戶的農牧民群眾進行土建、施工機械、墻體裝飾、木工雕刻、墻體彩繪等技能培訓。

　　提供四類就業(yè)保障。一是提供培訓制度的保障，成立全縣促進就業(yè)工作小組，成立由40余家單位組成的就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議。二是提供培訓載體的保障，投資2.4萬元，修建永久性的木工、建筑、電焊、摩托車維修等就業(yè)培訓基地5個，掛牌如給村蔬菜種植技術培訓基地、新卡鄉(xiāng)乃帕村農牧民合作社駕駛培訓基地、蘋果主題公園就業(yè)培訓基地。三是提供就業(yè)資源的保障，與注冊在察雅的30余家企業(yè)簽訂了同等條件下優(yōu)先聘用參加過技能培訓農牧民群眾的協(xié)議。四是提供培訓就業(yè)的保障，制定就業(yè)考試制度，對每期學員都進行嚴格考核，建立專業(yè)機構測評、授課師傅點評、學員相互自評的“三評”考核機制，客觀評價培訓成績。