近年來，西藏林芝市巴宜區人社局大力開展農牧民培訓工作，進一步提升農牧民培訓精準度，加大農牧民轉移就業力度，確保農牧區居民人均可支配收入可持續增長。

　　送培入村，有效解決工培、農培之間的矛盾。為解決農牧民在開展培訓時，因培訓時間長照顧不了家庭、農活也會受到影響等問題，巴宜區人社局直接把培訓開在了家門口，徹底解決農牧民的后顧之憂。

　　訂單式培訓，有效解決冷門工種與熱門工種不均衡發展。應“三巖”搬遷人員培訓意愿，開展巴宜區第一期訂單式保安培訓，30名三巖片區搬遷人員參加培訓，培訓驗收合格后對有意愿就業的勞動力直接在拉薩、林芝等地上崗就業。目前，共組織307名三巖搬遷人員參加實用技術、保安、裝載機等培訓。

　　上崗式培訓，有效解決企業招人難、農牧民工作不固定的難題。把企業招的人有技術、農牧民有固定工作作為培訓目標，為企業在崗農牧民職工開展職業技能提升培訓，減輕企業負擔。

　　創業培訓，有效解決部分群眾轉移就業思想保守問題。著力培養致富帶頭人，通過創業帶動更多人就業增收，助力鄉村振興建設。帶領參加培訓的農牧民前往拉薩市林周縣參觀學習致富帶頭人的工作方法，使他們從中得到感觸啟發，轉變思想，積極主動創業。

　　“培訓+感黨恩”教育，有效解決部分農牧民對培訓不重視、培訓質量不高的問題。培訓不僅不收費，還解決吃住，甚至直接安排工作，在培訓過程中邀請老師開設感黨恩課程、“四講四愛”專題課程，讓農牧民知道黨的惠民政策從何而來。

　　“培訓+產業發展”，有效解決農牧民群眾就近就業困難、農牧民專業技術人才少的問題。結合巴宜區產業發展，特別是旅游業、藏香豬養殖產業開展有針對性的培訓，農牧民可以就近就業。今年，巴宜區建筑構件產業園解決39名貧困人員就業問題。

　　培訓資料完整規范，有效解決培訓無檔案、培訓后期就業無人跟蹤的問題。每期培訓完成后，都將相關資料匯總收集裝訂成冊，確保培訓檔案資料齊全歸檔、妥善管理，以備核查和后續跟蹤管理。

　　截至4月底，巴宜區農牧民轉移就業2067人、完成年度目標的51%，增收416萬元、完成年度目標的12%，開展各類農牧民培訓8期433人、完成年度目標的27%。