2019年，西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作成果斐然、穩(wěn)中有進。但是，我們也要清楚地認識到，當前，全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍然面臨著需要長期研究解決的問題，總量、結構、質量等供給矛盾依然突出。

　　因此，做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，就必須堅持將穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，正確處理高校畢業(yè)生政府就業(yè)和市場就業(yè)的關系，深入轉變觀念，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結構，提升就業(yè)質量，強化創(chuàng)業(yè)帶動，壓實工作責任，構建高校畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制，促進高校畢業(yè)生實現更充分更高質量就業(yè)。

　　要切實構建系統(tǒng)的政策體系。進一步完善落實穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系，著力健全高校畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)的體制機制，緊盯就業(yè)形勢的變化，加強財稅、金融、產業(yè)等政策與就業(yè)優(yōu)先政策的協(xié)同配合，有效發(fā)揮就業(yè)政策的激勵促進作用，以政策吸引更多的高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、企業(yè)就業(yè)、區(qū)外就業(yè)。

　　要切實打造穩(wěn)定的就業(yè)平臺。進一步穩(wěn)定現有渠道，并不斷開拓新的渠道，著力開發(fā)好基層就業(yè)崗位，進一步打通高校畢業(yè)生服務基層、建設基層的通道；著力開發(fā)好區(qū)外就業(yè)崗位，進一步加大與對口援藏省市、中央企業(yè)的協(xié)調對接力度，為西藏的長遠發(fā)展積累人才；著力開發(fā)好企業(yè)崗位，實現就業(yè)崗位和質量的提升。

　　要切實打造健全的就業(yè)服務機制。加快健全信息平臺，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)網上招聘平臺，實現線上線下招聘同步進行；加快健全區(qū)外就業(yè)服務機構，統(tǒng)籌做好區(qū)外就業(yè)崗位的收集、就業(yè)后的跟蹤服務等工作；加快健全崗位發(fā)布、推介和專項招聘機制，確保每一名高校畢業(yè)生都能獲得高匹配的推薦崗位；加快健全技能提升機制，幫助高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能。

　　要切實加大創(chuàng)業(yè)扶持落地。進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，大力推進創(chuàng)業(yè)示范基地、孵化基地建設，為高校畢業(yè)生提供低成本、便利化、全要素的綜合服務。同時，加大創(chuàng)業(yè)指導師資隊伍建設，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢和跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

　　要切實建立常態(tài)化的宣傳引導機制。各級各部門特別是教育部門、各高校要重點加強正確就業(yè)觀的教育，引導全體在校大學生樹立合理就業(yè)預期，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。