來自西藏昌都市卡若區沙貢鄉的朗吉次措，從西藏大學畢業后成為一名公務員。但因為心中有夢，她辭職下海，于2018年創辦了西藏秀龍電子商務有限公司。公司先后吸納了昌都市高校畢業生20名，與8名高校畢業生達成創業合作意向。朗吉次措不僅自己通過創業實現了就業，還吸納了其他高校畢業生就業。

　　2018年以來，西藏人社系統堅持面向市場、面向基層、面向區外，不斷完善政策保障和就業服務，扎實推進高校畢業生就業工作。截至目前，開發高校畢業生就業崗位6萬多個，實現就業2.3萬人，高校畢業生就業率達98.1%，自主創業成功554人。

　　談到西藏在促進高校畢業生就業方面的舉措，自治區人社廳副廳長達娃次仁介紹，一是建立了完備的政策體系，制定出臺了一系列政策法規，鼓勵高校畢業生到企業就業、區外就業、基層就業和自主創業。近三年來，全區累計兌現高校畢業生就業創業補貼資金1.75億元，惠及高校畢業生1.88萬人。二是打通了區內、區外兩個就業渠道，大力開發適合高校畢業生的就業崗位，全年共開發崗位6萬多個，同時積極協調援藏省市提供企事業單位就業崗位。三是搭建了公職崗位、企業崗位、基層崗位三個平臺。四是強化實名、招聘、區外服務保障。完善高校畢業生就業實名制信息系統，對每一名高校畢業生進行精準建檔、動態管理。強化招聘服務，將全區未就業的高校畢業生進行專業歸類，實行人崗對接、精準推送。強化區外服務，建立了高校畢業生內地就業聯絡協助機制，對區外就業的高校畢業生開展全方位聯絡服務工作。五是實現了宣傳引導在校園、企業、農牧區、家庭的全覆蓋，通過多種形式宣傳高校畢業生就業創業政策，促進就業觀念不斷轉變。