赴湖北就業的山南籍大學生合影留念。

　　為推進就業援藏工作走深走實，今年,西藏山南市繼續加大就業援藏工作力度，推動山南籍高校畢業生在區外組團式市場化就業，經過前期充分銜接，近日，山南市第三批70名高校畢業生與湖北省黃石市國資平臺及重點企業達成就業意向，來到黃石市就業。

　　搭建平臺 促進高校畢業生區外就業

　　“一開始很激動、很害怕，心情很復雜，不知道該怎么描述。現在心情平復下來，覺得一切都挺好的。”扎西曲珍說。

　　來自山南市浪卡子縣的扎西曲珍與家人原先對區外就業一知半解，為此，山南市人社局相關工作人員采取入戶訪談的方式進行政策解讀，全力確保扎西曲珍與家人熟知政策，并安排她在9月前去黃石體驗4天，最終讓她下定決心到區外就業。

　　長此以來，山南市人社局和黃石援藏工作隊以“鑄牢中華民族共同體意識，維護社會穩定和民族團結”為出發點和落腳點，通過“給崗位、建平臺、教技能、優服務”等措施，積極推動大學生區外就業。

　　2020年，實現首批28名山南籍高校畢業生赴湖北黃石進行組團式市場化就業。2021年6月，組織39名學生赴黃石開展“就業時間體驗”活動。2021年10月15日又組織70名山南籍高校畢業生赴黃石組團式市場化就業。

　　政企合作 提供良好的工作生活環境

　　得益于政企合作的就業新突破，洛桑班久在2021年1月來到黃石城發集團旗下自來水公司上班，他也是首批赴黃石就業員工推選出來的班長。上崗快一年的他，在自來水公司生產科，負責工程施工管理。

　　洛桑班久告訴記者，公司對自己很好，為他的學習和生活各個方面都提供了良好的條件，讓他確信來黃石就業是個正確的選擇。“在黃石援藏工作隊的積極推動下，去年黃石市開展援藏引才、優選黃石專項行動，給我們找崗位，解決我們的就業問題。又給我們培訓，教我們各種技能，讓我們的人生有了更多的價值體現。黃石山美水好人更好，我們在這里感受到了黃石人民對我們的熱情，對我們的包容。”洛桑班久說。

　　山南市人社局相關負責人介紹，隨著市場就業成為主流，山南市出臺一系列優惠政策，如增設區外就業資金1500萬元，出臺生活、住房、交通等獎勵措施，給予企業吸納就業、創業扶持、房租等10余項補貼。同時，針對剛入職工資待遇不高的問題，協調企業在同等用工條件下，適當提高工資待遇。

　　跟以前相比，如今西藏大學生走出高原，赴區外就業的情況越來越常見。山南市人社局高校辦負責人次仁群培告訴記者，跟以往相比，如今西藏大學生選擇到區外就業的人數越來越多。他認為西藏本地崗位有限，而區外發展空間更大、潛力也更好。

　　“這次的黃石組團式就業人數是去年就業人數的2倍多，形成了‘組團體驗、組團就業、組團管理、組團服務、組團效應’的黃石組團式市場化就業模式，山南市高校畢業生區外市場就業的格局正在逐步形成并不斷鞏固。”次仁群培說。

　　如今，越來越多的大學生走出高原、走得更遠，選擇在區外就業。截至目前，今年已有345名山南籍應屆大學生實現區外就業。