盛夏時節，走進內鄉縣趙店鄉長嶺村，山坡上綠意連綿，昌宇農林合作社里一顆顆核桃掛滿枝頭，工人們在林間穿梭忙碌。“把山當田耕，把樹當菜種?；纳脚G裝，農民變工人”。昌宇農林的負責人郭小梅，來自山東濰坊，憑著對農業的情懷，發展核桃產業帶富一方人。

　　內鄉縣大力發展特色農業，除了招引一批像昌宇農林這樣的農業龍頭企業，還吸引了大批的返鄉能人，憑借新知識、新技能、新視野，成為鄉村振興的“領頭雁”。內鄉縣根植“鄉村振興，人才是關鍵”理念，以“人才振興”為突破口，聚焦引育新農人、培育新業態，吸引“新農人”返鄉創業，為鄉村人才振興提供全方位保障。

　　精心留才，“雁陣效應”激活鄉村。內鄉縣通過完善保障留人才，落實選派第一書記工作長效機制，對實績突出、符合條件的鄉鎮干部、駐村第一書記和工作隊員等，在提拔重用、職級晉升、評優選先等方面優先考慮。實施“雁陣培育計劃”，堅持縣鄉領導干部結對聯系，實行“導師幫帶制”，集中力量培育優秀支部書記，打造新時代南陽優秀支部書記群體。匯聚“鄉賢”力量，為產業振興注入新動能。組織務工返鄉村民座談會，鼓勵外出能人建設家鄉，各村聘請技能過硬的人擔任產業發展顧問，示范引領產業發展。整合落實各類涉農政策，開辟智力、技術、管理下鄉“綠色通道”,有效降低創業者創業投資門檻及成本。優化環境留人才，改善鄉村基礎設施條件，補齊鄉村教育、醫療、文化等公共服務短板，逐步縮小城鄉基本公共服務差距，打造一批農村人居環境示范村、鄉村旅游重點村等。截至目前，該縣已統計鄉土人才1.1萬余人，其中返鄉創業720人，納入村級后備力量179人，為建強基層組織隊伍提供有力支撐。

　　瞄準“產業興”，打好“引鳳還巢”組合拳。該縣整合部門力量，出臺了《關于實施人才回歸全民創業戰略的意見》和內鄉縣“諸葛英才計劃”等政策組合拳，健全鄉村人才振興制度保障機制。通過組織鄉土人才巡回各地，實地查看優質企業和重點項目，現場聽取返鄉創業成功人士的經驗交流，千方百計吸引走出去的農村青年“回流”，鼓勵農民在家門口就業。引導各類創業園區、合作社吸納新農人返鄉創業項目，加快農村土地流轉，優化產業布局，促進新返鄉經營項目落地開花。目前，專業合作社負責人1557名、家庭農場主857名，輻射帶動1.2萬戶農戶，人均增收2000余元。（朱昱衡 柴瑩）