【一線講述】

　　講述人：陜西科技大學黨委副書記 郭強

　　作為新中國第一所輕工高等學校，陜西科技大學有著64年辦學歷史，每年西部就業學生占比超60%，學生就業滿意度和用人單位滿意度逐步攀升。多年來的就業實踐讓我們深深感到，只有不斷提高學生培養的針對性，才能持續提升就業匹配度。

　　今年4月末，學校舉行了2022屆畢業生春季就業供需雙選會，176家在陜企業提供了3500余個就業崗位，給畢業大學生送來“及時雨”。書記校長帶隊赴陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司、西安翔騰微電子科技有限公司等名優企業訪企拓崗。我也深入各院系開展畢業生就業工作專題調研，協調多方資源破解就業難題。

　　更好了解企業用人動態和需求，才能真正提高人才培養的針對性。每學期，我們都會派出由各院系黨政領導、專業教師、輔導員和學生代表組建的市場開拓隊伍，結合學生就業意向、學校學科方向，重點走訪百余家企業，開展社會需求調查，為學校學科專業調整、人才培養方案制定、招生計劃安排和就業指導服務提供依據。

　　學校還著力推進產學研協同創新，積極推動科研成果與服務地方產業發展緊密對接，不斷豐富校企雙方在人才聯合培養、學生就業實習、科研技術攻關、成果落地轉化等方面的合作，源源不斷輸送社會急需、行業期盼、企業渴求的人才。比如，集中優勢力量重點發展信息、能源、人工智能等重點學科，向新輕工方向深度融合發展，推動學科專業結構調整走出新路子，人才培養展現新內涵。

　　學生正確的成才觀、職業觀、就業觀，離不開課程思政、校友典型、朋輩榜樣等的示范和帶動。為此，我們建立學生成長檔案，依據學生求職、考研考公、基層就業、應征入伍、創新創業等不同需求，分層分類搭建校內外實踐平臺。近年來，學校涌現出一大批就業創業先進典型。2016屆畢業生孫可榜、2018屆畢業生楊盼生扎根新疆、西藏，2021屆畢業生阿布都沙拉木·艾比布拉創業帶動800家農戶脫貧致富……他們用實際行動踐行了回報社會的誓言。

　　接下來，我們會錨定時代和社會發展所需，加強就業信息化建設，讓校企銜接融入學生求學、擇業全過程，讓他們終身受益。

　　　　（項目團隊：光明日報記者 張勝、陳鵬、王美瑩、王勝昔、王斯敏）