“我們已經組織街道所有黨員干部及非黨員事業編制公職人員填寫了電子廉政檔案，請組織對我們進行全方位監督。”日前，湖北省襄陽市襄城區龐公街道紀工委書記周蘭云在談起此次區紀委監委組織開展的全區廉政檔案填報工作時鄭重地說道。

　　近年來，襄城區紀委監委要求全區所有科級及以上干部及時準確填報廉政檔案，做到了基層領導干部廉政監督全覆蓋，為做好“關鍵少數”監督執紀執法工作“前半篇文章”打下了堅實的基礎，但科級以下和事業編制干部并未填寫廉政檔案，存在著一定的監督盲區。為有效延伸監督觸角，今年11月，該區紀委監委要求全區黨員干部和非黨員事業編制公職人員全員填寫廉政檔案。

　　建好廉政檔案是發揮其最大監督效果的基礎。該區遵循“應建盡建、應納盡納”原則，采取電子文檔形式建立廉政檔案，檔案填報內容包括干部的“基本信息”“工作簡歷”“獎懲情況”“家庭主要成員及社會關系”等。同時，該區紀委監委充分運用好“室組地”協作，采取“1+6+N”模式協同配合機制，即：第三紀檢監察室牽頭匯總9個鄉鎮（街道）廉政檔案，6個派出紀檢監察牽頭匯總70余個區直單位廉政檔案，加強對黨員干部的全方位、立體式監督。

　　廉政檔案不能“一建了之”，動態管理才能對黨員干部“精準畫像”。該區紀委監委安排專人負責全區廉政檔案管理工作，及時更新相關內容，確保廉政檔案完全、全面。同時，建立健全廉政檔案查閱審批制度，加強對廉政檔案的規范管理。

　　“過去我們對于非科級干部公職人員能夠提前掌握的情況少之又少，這在一定程度上影響了我們開展監督檢查、審查調查工作的精準和成效，此次的廉政檔案完善工作恰好填補了這一方面的管理‘空缺’。”該區紀委監委第三紀檢監察室負責人坦言。據悉，該區紀委監委逐個分析黨員干部廉政檔案，深入查找廉政風險點，對被監督對象在思想、工作、作風、生活等方面反映出來的普遍性、苗頭性、傾向性問題或輕微違紀問題及時提醒，做到抓早抓小、防微杜漸。截至目前，全區完成廉政檔案填寫700余份。

　　“下一步，我們將用好用活基層干部廉政檔案，讓‘一份檔案’真正變成‘鮮活畫像’，嚴防我區存在‘帶病晉升’‘帶病上崗’‘帶病評先評優’的情況發生。”該區紀委監委主要負責人表示。（閆昱企 李文博）