人民網太原10月30日電（田小麗）“近年來，全省組織部門著力提升干部推動轉型發展能力，有效激勵干部擔當作為，為奮進‘兩個基本實現’目標注入動能活力。”10月30日，在山西省政府新聞辦舉行的專場新聞發布會上，山西省委組織部副部長楊雋介紹了山西在堅持新時代好干部標準，優化干部選育管用，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍方面的相關舉措。

　　突出政治標準選賢任能。堅持把政治標準作為干部選拔任用的首要標準，制定《山西省領導干部政治素質考察考核辦法》，在換屆考察、日常調整、年度考核等工作中，突出政治忠誠，嚴把政治首關。健全精準識人工作機制，2021年以來結合年度考核連續開展年度干部隊伍調研，真正“把功夫下在平時”，深入全面掌握干部履職情況和德才表現。

　　提升能力素質服務發展。圓滿完成全省處級干部黨的二十大精神集中輪訓。大力開展干部專業化能力培訓，省級層面每年舉辦示范培訓班，市縣層面每年舉辦專題培訓，持續辦好“三晉大講堂”，推動全省黨員干部凝心鑄魂、固本培元。

　　加強監督管理激發干勁。加強對干部全方位管理和經常性監督，深入落實《推進領導干部能上能下規定》，細化落實“三個區分開來”要求，健全受處理處分干部教育管理使用工作機制，把對干部的嚴管厚愛落在實處。

　　注重基層一線實踐鍛煉。堅持把基層一線作為培養鍛煉干部的主陣地，常態化選派干部到巡視巡察、專項督查、信訪維穩、援派幫扶、招商引資等改革發展第一線、攻堅克難最前沿實踐鍛煉。

　　楊雋表示，下一步，山西將堅持把干部隊伍建設與全省發展大局緊密結合起來，強化政治訓練，筑牢政治忠誠，抓實選育管用，抓牢能力提升，著力鍛造具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。