黨的二十大報告指出：“深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來?！?/p>

　　春華秋實，不負耕耘。新征程上，為激活人才資源，加快構建齊魯人才新格局，山東省人民政府駐北京辦事處（以下簡稱山東駐京辦）進一步發揮駐京優勢，招才引智馬不停蹄，創合作拼發展緊鑼密鼓，通過建機制、搭平臺、謀合作、拓方式，架起了京魯人才聯系的新橋梁，開創了合作共贏的新機遇。

　　才聚京華，智創齊魯。在京魯之間，越來越多的人才故事正在上演，為助力山東省加速“雙招雙引”，跑贏高質量發展“新賽道”，增添新活力、注入新動能。

　　建平臺——

　　打造招才引智的“聚賢堂”

　　志合者，不以山海為遠。

　　10月12日下午，一場鏈接京魯兩地的人才交流盛會在北京拉開帷幕。作為做深做實山東人才工作的一項重要舉措，“才聚京華 智創齊魯”北京·山東人才周活動全面推介山東省發展情況和人才政策，大開進賢之路，加快推進“產才共融”，與各界人才共謀山東高質量發展。

　　北京作為全國的政治文化中心，智力資源密集，是國家最重要的人才中心和創新高地，山東地處京津門戶，與北京地緣相近、人緣相親，兩地深化經濟合作和人才交流基礎深厚。

　　“致天下之治者在人才?！苯陙?，山東不斷加大人才培養力度，通過內培外引，不斷建立和完善人才機制。隨著京津冀協同發展的深入推進和非首都功能紓解，人才技術外溢效應越來越明顯，這為山東在京招才引智工作提供了新的機遇。

　　2019年，山東依托駐京辦設立人才工作站，積極開展招才引智活動，為服務京魯兩地人才交流發揮了重要作用。

　　一步好棋落地，產生“1+N”聚集效應。

　　“1”是山東駐京辦，“N”是在京高校、科研院所、就業創業平臺、山東省國有企業北京分公司、山東高校在京校友會、山東在京博士生聯誼會、山東省新的社會階層人士聯誼會住京分會等，加強與各平臺的常態化交流合作，宣傳推介山東招才引智政策，廣泛收集高層次人才信息，組織赴魯考察交流，賦能山東人才興魯戰略。

　　10月11日，全國首家“博士小院”在山東省曲阜市陵城鎮正式揭牌成立。來自北京（京津冀）山東博士生聯誼會和國家部委的青年博士，圍繞經濟發展、科技創新、人才振興、社會服務等要素，為地區經濟社會高質量發展提供人才智力支持。

　　“‘博士小院’作為高層次人才在魯的工作場所、研究基地、交流空間，今后，我們將組織博士生和高?？蒲辛α浚ㄆ诘叫≡核卩l鎮、縣市調研服務?！北本?京津冀)山東博士生聯誼會會長郭東旭表示。

　　2022年，山東駐京辦與山東團省委、山東人才發展集團聯合指導成立北京山東博士生聯誼會，1800余名山東籍在京博士研究生、博士后入會，涵蓋清華大學、北京大學等27所駐京高校和科研院所。從飛雁到歸雁，一批又一批優秀在京魯籍青年學子，或在學術領域熠熠閃光，或扎根基層汲取營養。

　　這只是“1+N”平臺效應的一個縮影。

　　山東駐京辦充分發揮“山東省人才工作站（北京）”作用，建好擴展1+N平臺，線上線下加強合作交流，打造產業科技金融人才融合平臺；完善好人才庫數據，重點加強與院士團隊、高端科研人才及博士生、青年創新創業群體等的溝通聯絡，廣泛吸引聯系各領域人才，旨在立足首都、服務山東，為強省建設提供人才智力支撐。

　　山東駐京辦作為招才引智的“聚賢堂”、聯絡服務的“橋頭堡”，其勢正進。

　　謀合作——

　　擴大人才招引的“朋友圈”

　　在北京·山東人才周活動開幕式上，中國科學院院士、中國石油大學（北京）碳中和未來技術學院院長、山東石油化工學院院長徐春明的致辭飽含對故鄉山東的濃濃眷戀。

　　“山東正處在綠色低碳高質量發展的新歷史時期，我走訪了很多地方，都能感受到產業結構轉型所帶來的新機遇、新挑戰，亟需復合型的高水平人才?！?/p>

　　作為在北京工作的山東人，故鄉日新月異的發展變化牽動著這位游子的心。徐春明今年走訪了濟南、青島、煙臺、濰坊、東營、淄博、濱州、濟寧、菏澤等地，為產業發展“把脈問診”，為人才需求“牽線搭橋”，為城市建設出謀劃策，他深深感受到山東各地對人才的渴望。

　　如今，山東進入新時代“新賽道”，逆水行舟，不進則退。要全面提升經濟發展的“質”，在發展中實現經濟的高質量轉型，而山東培育新興產業，打造人才雁陣，正切中了高質量發展的題眼。

　　隨著山東省新興產業強勢崛起，16市依托各自的資源稟賦，在各個細分賽道打造優勢產業，釋放了大量技術型崗位需求。一些新興產業，比如人工智能、新能源、大數據分析算法等還存在著人才瓶頸和短板，人才儲備明顯不足。

　　突破這一瓶頸，一方面需要“內培”，另一方面則要注重“外引”，通過走出省門、國門延攬緊缺人才，讓人才盡快成為“智創齊魯”的新動能，新資源，讓山東新興產業繼續“走在前”，助力山東社會經濟發展。

　　兩院院士作為我國科學技術和工程技術界的領軍人物，站在時代之巔，引領創新潮頭。為加強在京高層次人才的聯系服務，山東駐京辦建立了在京人才信息數據庫，從7大領域精準收集人才信息，入庫3000余人，特別是加強聯系服務院士專家，擴大人才招引的“朋友圈”，讓更多的人才落地山東。

　　2019年，山東省委賦予駐京辦住魯院士專家來京公務活動服務保障職能，山東駐京辦將這一職能與服務高端人才、宣傳推介山東有機結合，“一對一”精準服務，強化細節保障，2019年以來共計接待院士專家456批次916人次，聯合山東省人力資源和社會保障廳為在京院士專家發放“山東惠才卡”30余人，暢通高層次人才服務綠色通道。

　　找弱項、補短板。圍繞山東省內對高端人才、優質項目和前沿技術的需求，山東駐京辦通過建章立制，激活人才資源，多措并舉謀劃組織在京人才活動，積極開展人才推介、政策宣講活動，提高人才招引成效和活動影響力。

　　拓方式——

　　撬動資源互補的“杠桿力量”

　　隨著山東省內“招才引智”舉措的層出不窮,“人才興魯”戰略深入實施，各類人才更加看好山東發展,齊魯大地正成為施展才華、創新創造的沃土。

　　山東駐京辦聯合青島西海岸區委組織部與北大創業營策劃“北大創業營齊魯青年創業訓練營”，落地青島西海岸，首批100個創業者接受培訓，已有20余家企業有意落地西海岸。

　　群山出材，巍成廣廈。人才工作是一項系統工程，需要各方面、各部門強化交流合作，發揮各自優勢，形成集聚效應，實現合作共贏。對山東駐京辦來說，須盤活各方資源，下好全省駐京人才工作“一盤棋”。

　　隨著一項項行程落實，一扇扇門扉打開，一次次落筆簽約，山東駐京辦發揮聯動、協調、統籌“杠桿力量”，加強與山東省直有關部門和山東各市駐京辦事處（聯絡處）的協作配合，撬動更多資源，統籌更多力量，形成省市聯動、信息共享、資源互補、協調配合的協作機制，依托各市駐京辦事處（聯絡處）、各級在京機構人員黨組織成立“雙招雙引”工作站80余個、人才工作站 36個。

　　同時，山東駐京辦注重發揮在京流動黨員企業家先鋒模范作用，先后組織3批次200余人返鄉創業觀摩，鼓勵返鄉創業、投資興業。動員引導優秀在京流動黨員返鄉任職，目前已有96名在京流動黨員返鄉擔任村“兩委”干部，助力鄉村振興。

　　高質量發展釋放強勢信號，對人才“虹吸”力強勁。山東駐京辦深化與其他省市駐京辦合作，主動融入京津冀協同發展、黃河流域生態保護和高質量發展等國家重大戰略，加強與津冀、東北三省、沿黃9?。▍^）駐京辦的溝通交流，組織召開天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江、山東6?。ㄊ校v京辦座談會，圍繞“對接國家戰略、構建合作機制”開展交流研討，促進項目、人才、信息、資源共享；舉辦“聚力合作 共謀發展”沿黃九省區駐京辦事處聯席會議，充分發揮駐京機構的橋梁紐帶作用，助力沿黃九省區協作發展、聯動發展。

　　每一次落筆，都是誠意。每一次跨越山海，都在奔赴未來。山東駐京辦正在用馬不停蹄的腳步，凝聚招引合力，探索人才工作新路徑，深度詮釋著高質量發展時代大潮中的歷史擔當。（顧玉雪 張博 王海燕）

　　(責編：劉穎婕、邢曼華)