為奮力推動新時代財會工作高質量發展，深入踐行《會計人員職業道德規范》，湖北省黃岡市煙草專賣局（公司）以隊伍建設為支撐、以調查研究為抓手、以創新驅動為引領，積極打造復合型財務團隊。

　　扣好“思想鏈” 堅定理想信念“定盤星”

　　為進一步構建“互聯、互補、互促”的黨建聯動發展新模式，通過開展聯學共建活動，在互學互鑒中凝聚發展合力，在互融互進中勾勒共建藍圖。

　　活動現場，全體黨員實地參觀紅廉館、“一門三杰”老宅等革命舊址，共同學習聆聽革命先烈的感人事跡；觀摩現代終端示范線路，收集客戶意見建議；集中召開“支部主題黨日”，深度推進黨建與業務、服務與監督雙向融合。

　　“通過設定‘觀’‘宣’‘聽’‘講’‘學’‘研’‘談’七個環節，既‘走出去’，也‘請上來’，既同‘學理論’，也共‘謀業務’，我們要堅持以支部聯學為載體，以工作難點痛點問題為抓手，以黨建融合促進業務工作開展?！秉S岡市煙草專賣局（公司）財務負責人說道。

　　優化“人才鏈” 激活創新發展“驅動力”

　　近年來，黃岡市煙草專賣局（公司）堅持創新幫帶載體，豐富幫帶形式，通過建立薪火相傳的“師帶徒”機制，助力青年同志補短板、強弱項。與此同時，聚焦“問題、需求、實效、結果”四個導向，常態化開展“財務微課堂素能提升”活動，課程安排涵蓋稅務管理知識、excel運用與實操等內容，由理論基礎扎實和工作經驗豐富的財務資深專家、行業內訓師和青年業務骨干授課，形成“在講中精、在聽中學”的良好氛圍。

　　通過積極鼓勵青年員工參與創新項目和QC課題研究，轉換業務邏輯，樹立業務思維。目前已修訂完善《閑置資產管理辦法》《會計崗位責任制》等8項制度，創新“122”績效考核工作方式，梳理流程管控和關鍵崗位風險防范體系……努力鍛造愛崗敬業、專業精湛、團結協作、勇于創新的復合型財務團隊。

　　夯實“基礎鏈” 深入調查研究“謀實招”

　　跟車下基層，服務心連心。堅持聚焦卷煙配送等重點環節，全體齊上陣掛靠線路開展跟車送貨，線上借助車載視頻監控、車輛GPS等，查看車輛軌跡、交接點位等信息，分析異常送貨情況；線下開展跟車走訪，實地統計車輛相關費用等情況，監督檢查送貨流轉是否規范，并針對送貨準時度、送貨到位率、服務態度、服務流程等主動征詢零售客戶意見及建議，切實把情況摸清、把問題找準。

　　“我們不僅需要全面深入了解實際情況，更要突出調研成果轉化，做到研究一個課題、形成一份報告、解決一個領域問題，用攻堅克難彰顯擔當作為！”

　　調查研究有方向，舉措務實有效果。針對跟車送貨調研過程中發現的問題點，嚴格執行1周內拿出高質量的落實措施，1個月內見到實際成果成效，所有問題事項限期銷號清零，真正在察實情、找癥結、出實招、見實效上狠下功夫。

　　下一步，黃岡市煙草專賣局（公司）將繼續圍繞“高質量發展爭先競位年”主線，堅持補短板強弱項、固優勢增后勁，充分發揮財務職能作用，在譜寫高質量發展新篇章中展現更大作為。（田志亞、熊豐）