為進一步推動新就業群體融入基層治理格局，豐臺區王佐鎮發揮黨建引領作用，從建立系統化、特色化、長效化的創新機制入手，提供舒心、暖心、貼心服務，持續激發釋放服務發展的“強磁場”效應，以高質量黨建積極助力和服務保障新就業群體。

　　聽“新”里話解難題。鎮黨群服務中心通過電話溝通、實地走訪、座談交流等方式，對轄區實際運營企業、站點網點負責人、從業人員、黨員情況等做到“四個清”，做到心中有數。將鎮域進行網格化管理，每個片區分別派遣1到2名黨群工作者負責片區內新就業群體的黨建聯絡工作，做到關心到位，深入了解新就業群體的工作和生活中的“酸甜苦辣”情況、重點掌握“急難愁盼”問題。針對新就業群體工作節奏快、城市歸屬感弱等情況，協同工會、民生辦、社區辦等部門，開展“河西青年人才踏青”“為健康賦能 以體測促體質”等系列活動，解決新業態新就業群體的新期盼、新訴求、新聲音，增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力，以黨建“溫度”提升新就業群體“滿意度”。

　　暖“新”舉措送關懷。在做優基礎服務的同時，王佐鎮從新就業群體最現實的需求出發,夯實服務平臺,拓展N項暖心服務，構建起新就業群體“15分鐘服務圈”。依托鎮黨群服務中心，為新就業群體提供配套紅色教育、“充電賦能”、法律援助、就業平臺、心理咨詢、熱餐飲水、納涼取暖等多樣化“小微服務”，讓新就業群體渴了能喝水、累了能休息、傷了能急救。同時，在各節假日，以“提前過節”和“分點配送”兩種方式，為新就業群體送去節日的祝福，弘揚傳統的“家庭氛圍”，以“家人”日常暖關懷，推動新就業群體“大家庭”進一步提升獲得感、歸屬感、幸福感。

　　凝“新”聚力促發展。根據快遞、外賣等行業走街串巷、直接聯系群眾的天然優勢，鎮黨委將新就業群體納入基層志愿服務隊伍中，履行社會責任，主動融入社會治理。今年，創新建立“酷騎先鋒車隊”，以新業就業群體中的黨員帶頭,志愿者共同參與。車隊主要以“志愿消防員”為首要任務開展，隨后逐步融入其他社會治理功能。通過“志愿消防員”微信群、專班服務電話，新就業群體隨時反映曝光基礎設施破損、安全消防、治安隱患等問題，通過鼓勵他們邊工作，邊“找茬”，再由鎮機關科室確認無誤后予以解決，實現了問題有人管、機制有平臺、處置有結果的閉環流程。新就業群體成為政策法規宣傳員、基層治理監督員、平安城市巡查員，為新時代基層治理貢獻力量。

　　下一步，王佐鎮將進一步整合資源、完善機制，不斷提升新業態新就業黨建工作水平，進一步激發行業發展新動力。