沈曉明主持召開干部隊伍建設專題調研座談會

　　貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線和干部政策

　　培養(yǎng)造就一支堪當重任善作善成的干部隊伍

　　16日，省委書記沈曉明主持召開兩場主題教育專題調研座談會，圍繞包括“四類干部”在內的全省干部隊伍建設這一主題，分別聽取市州委書記、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長代表，以及高校、科研院所和國有企業(yè)負責人代表的意見建議。他強調，要學深悟透習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，正確貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線和干部政策，為全面落實“三高四新”美好藍圖、全面建設社會主義現(xiàn)代化新湖南培養(yǎng)造就一支堪當重任、善作善成的干部隊伍。

　　在認真聽取大家發(fā)言后，沈曉明指出，黨的十八大以來，習近平總書記著眼新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，圍繞建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，創(chuàng)造性提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為新時代新征程做好干部培養(yǎng)選拔工作提供了根本遵循。要結合正在開展的主題教育深入學習領會，抓好貫徹落實。

　　沈曉明強調，要堅持問題導向，進一步優(yōu)化干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各環(huán)節(jié)工作。要把握德配其位和才配其職的關系，堅持把政治標準放在首位，突出把好能力關，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先；把握顯績和潛績的關系，引導各級干部校準發(fā)展觀、政績觀，正確處理速度和質量、發(fā)展和安全、發(fā)展和生態(tài)等重大關系，在實踐中真正體現(xiàn)和落實高質量發(fā)展的導向；把握結構要求和功能需求的關系，既落實好中央關于“四類干部”配備的硬性要求，又堅持結構服從功能，不簡單以年齡劃線，積極穩(wěn)妥優(yōu)化領導班子知識結構、能力結構、專業(yè)結構，不斷增強班子的整體功能；把握“搭梯子”和“壓擔子”的關系，有計劃地推動干部跨地區(qū)、跨部門、跨領域交流任職，積極引導干部到一線和火線經受摔打，到急難險重的崗位去歷練；把握當前和長遠的關系，著眼未來5年、10年乃至更長時間，謀劃和加強培養(yǎng)選拔工作，把功夫下在平時，扎實做好戰(zhàn)略儲備和源頭培養(yǎng)，避免一到換屆時只能急用現(xiàn)找、降格以求；把握嚴管和厚愛的關系，把從嚴監(jiān)督管理和鼓勵擔當作為結合起來，既堅決懲治各種不正之風、防止“帶病提拔”，又旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，完善正向激勵機制，落實容錯糾錯辦法，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　沈曉明強調，全省各級黨委（黨組）要把黨管干部原則貫穿干部工作始終，將加強各類干部隊伍建設擺上重要議事日程，用好干部定期考核這個“指揮棒”，推動形成培養(yǎng)選拔“四類干部”、用好用活各類干部的強大合力。要堅持全省干部工作一盤棋，進一步拓寬選人用人視野，暢通干部選用渠道，打破干部交流壁壘，加大從高校、科研院所和國有企業(yè)常態(tài)化交流干部力度，為全省高質量發(fā)展匯聚更多人才、提供有力支撐。要關心支持高校、科研院所和國有企業(yè)干部隊伍建設，為他們成長成才、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。

　　省領導隋忠誠、汪一光分別參加座談會。（全媒體記者 劉燕娟 張璐）