全面推行林長制是生態文明體制改革的制度創新。大同市云州區以全面推進林長制工作為抓手，大力發展生態林業產業，做好管綠、增綠、護綠、活綠文章，讓綠水青山釋放生態紅利。

　　云州區建立由區委書記、區長擔任林長制領導小組雙組長和雙總林長的組織體系，結合縣處級領導掛包鄉鎮指揮體系，設立鄉鎮級林長37名、村級林長161名，并把各鄉鎮林長責任納入年度目標管理考核范圍，全區林業生態建設和保護任務全部落實到三級林長頭上。同時，全區9個鄉鎮16個重點林區共樹立45塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。探索“林長+警長+檢察長”工作機制，有效提升了全區森林等生態資源管理體系和治理能力，構建起行政執法、刑事司法和檢察監督同向發力的生態保護新格局。

　　鞏固“增綠”成效。高質量開展森林撫育經營，嚴格植被恢復、森林撫育、封山育林等項目的實施與資金管理，采取疏伐、修枝、割灌等措施，改善森林環境，提高森林質量。截至目前，完成造林綠化空間調查圖斑8170個，面積172948.34畝。圍繞“水系林帶化、山地森林化、通道林蔭化、鄉村園林化”，謀劃、儲備和申報18個1000萬元以上國土綠化、生態保護和修復項目，增強林業高質量發展的后續力和動力源。

　　提升“護綠”能力。實施區級林長包鄉鎮、鄉鎮干部包村、村干部包片、護林員包卡口、臨時護林員包墳頭五級責任制，全面構建區、鄉、村三級聯防體系。建立“5G+數聯網智慧城鄉”綜合服務平臺，制作森林防火指揮一張圖，通過68個視頻監控對重點林區進行預警監測，聘用396名護林員分片區網格化管理。

　　激發“活綠”動力。積極探索林權制度改革，大力發展林下經濟，全區經濟林面積達到8萬畝，實施優質枸杞科技示范基地建設項目，提升1100畝枸杞的產量和品質；改變經營管理模式，建設現代化苗圃；引資發展森林旅游和康養，火山峪康養小鎮、于家寨精品民宿、世家康養小鎮等一批康養項目落地開工；圍繞忘憂大道、火山群、桑干河沿線，選擇12個特色村打造美麗鄉村示范帶，初步形成100公里的鄉村旅游經典路線；推出10家露營營地，累計接待游客7.5萬人次，實現旅游收入800萬元。（馬靜波）