本報電 （記者黃超）為搶抓春季開學后促就業(yè)工作關鍵期，加快推動就業(yè)工作進展，教育部辦公廳日前印發(fā)通知，部署各地各高校2月—4月開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，多措并舉全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

　　春季促就業(yè)攻堅行動以“搶抓春招關鍵期 全力攻堅促就業(yè)”為主題，通過開展五大行動，挖潛創(chuàng)新開拓更多市場化崗位，做實做細就業(yè)指導服務，加力加快推進就業(yè)工作進程，為確保2023屆高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎。

　　通知要求深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動，在高校書記校長訪企拓崗的基礎上，進一步擴大參與范圍至二級院系領導班子成員，帶動高校全員深入參與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位不少于100家，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于當地平均水平的高校校領導班子新開拓用人單位不少于100家；突出學科專業(yè)精準對接，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于本校平均水平的二級院系，每個學科專業(yè)點聯系走訪用人單位不少于10家。“走出去”和“請進來”相結合，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，深入開展社會需求、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，積極推動高校優(yōu)化學科專業(yè)結構、深化教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度。

　　通知要求，抓緊開展“萬企進校園”招聘活動。各地各高校要抓住春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘。創(chuàng)新開展招聘宣講、職場體驗、直播帶崗等形式多樣的活動，支持二級院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，鼓勵高校通過組團、聯盟等方式共享崗位資源。發(fā)揮全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會作用，廣泛開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯盟性招聘活動。