記者8月8日從浙江義烏市委組織部獲悉，為進一步關愛激勵疫情防控一線的工作人員，激發義烏全市上下抗擊疫情的頑強斗志，筑牢堅固防線，義烏結合實際，出臺關愛激勵疫情防控一線人員八條舉措。

　　八條舉措要求充實一線工作力量。根據疫情防控工作需要，抽調機關單位、國有企業、垂直部門、金融機構的工作力量，下沉鎮街、服務點一線。組織黨員干部參與社區應急服務隊、黨員先鋒戰斗隊等，協同做好秩序維護、“清村掃樓”、物資保供工作。

　　舉措還要求執行強制休息制度，為基層一線減負松綁，解決防疫人員后顧之憂。在保證必要防控人員力量的前提下，加強科學合理調度，保障一線人員必要休息時間。特別是對超負荷工作的人員，落實強制休息。疫情防控工作結束后，及時組織健康體檢，統籌安排補休。強化機關單位涉及一線工作的統籌調度，不得多頭、隨意向基層單位要數據、要材料，減少一線人員重復勞動。在應急響應期間，嚴格控制向基層下發與疫情防控無關的工作任務。密切關注疫情防控一線工作人員工作、生活和家庭情況，對于家庭負擔較重、身體狀況偏弱、雙職工一線戰“疫”等，主動幫助解決老人日常照料、子女托管送教等實際困難。

　　據了解，義烏將注重在疫情防控一線識別、考察干部，靈活運用多種方式和途徑，對一線人員的實際表現、具體事例，記錄在案、分析研判，作為識別評價的重要依據。考察結果作為干部“能上能下”、評優評先的重要參考。同時，將疫情防控現場作為村社干部考場賽場，對疫情防控工作中沖鋒在前、表現突出的村社干部，在鎮街干部選拔、年終報酬核發和先進評選中予以傾斜。對經受考驗的農村青年人才、社區工作者、網格人員，符合條件的及時納入村社兩委后備力量重點培養。義烏全市單列100名發展黨員名額用于在疫情一線表現突出的工作骨干。