原標(biāo)題：引來人才 留住人才

　　春寒料峭，白雪未消。從天津市和平區(qū)馬場道，驅(qū)車一路向東50公里，天津濱海新區(qū)濱海—中關(guān)村科技園內(nèi)的一棟小樓映入眼簾。這里是科技園四區(qū)六號樓，卡雷爾機器人技術(shù)有限公司總部所在地。

　　公司負(fù)責(zé)人尹利正與技術(shù)人員討論著產(chǎn)品細(xì)節(jié)。一臺高度為1.4米、掃描天線最高達(dá)2米、能存儲上千萬冊圖書的智能盤點機器人——“輕鳥”，正自由穿梭于一排排書架間。“它能快速精準(zhǔn)掃描所有在架圖書，將錯架圖書及時上報，進(jìn)而指導(dǎo)智能還書。它是我們的熱銷產(chǎn)品。”尹利介紹。

　　據(jù)了解，2018年，卡雷爾公司從北京中關(guān)村搬遷至天津濱海—中關(guān)村科技園。尹利坦言，當(dāng)時公司正處于早期產(chǎn)品迭代升級的關(guān)鍵期，“搬離北京，來天津發(fā)展，能行嗎？”團(tuán)隊不少成員心存疑慮。

　　2017年，京津冀三省市共同制定出臺《關(guān)于加強京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接重點平臺建設(shè)的意見》，提出濱海—中關(guān)村科技園重點承接科技創(chuàng)新和研發(fā)轉(zhuǎn)化等產(chǎn)業(yè)，主動承接北京非首都核心功能轉(zhuǎn)移。2018年，京津兩市共同簽署《進(jìn)一步加強京津戰(zhàn)略合作框架協(xié)議（2018—2020年）》，明確濱海—中關(guān)村科技園要加大高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)移和重大科技成果轉(zhuǎn)化力度。

　　“只有圍繞創(chuàng)業(yè)者的需求去改變園區(qū)生態(tài)，完善配套措施，才能引來人才，留住人才。”天津經(jīng)開區(qū)黨委常委、管委會副主任李濤介紹。

　　“從企業(yè)用房、人才公寓申請，到員工落戶、子女就學(xué)，園區(qū)都拿出了實打?qū)嵉呐e措，大家現(xiàn)在都說，感受到了家的溫暖。”尹利說。

　　2020年，《天津市支持重點平臺服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展的政策措施》出臺，對濱海—中關(guān)村科技園給予了更具針對性、吸引力的人才引進(jìn)等政策支持。

　　目前，園區(qū)已累計完成新增企業(yè)職工認(rèn)定844人，辦理落戶近百人，2020年，園區(qū)新增本科以上青年人才281人，碩士以上24人；2021年，新增本科以上青年人才244人，碩士以上55人。

　　兩年多來，園區(qū)先后組織了80余次中關(guān)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和行業(yè)協(xié)會成員企業(yè)到科技園參觀考察、洽談合作。推動成立了“京津冀協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”，實施“百名高端人才引進(jìn)計劃”，聘任了82位國內(nèi)外一流的專家導(dǎo)師，為科技園創(chuàng)新生態(tài)體系構(gòu)建提供良好支撐。

　　“培育人才干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)土壤，讓各類人才能創(chuàng)業(yè)、能安家、能發(fā)展、能實現(xiàn)理想、能幸福生活。”李濤介紹，濱海—中關(guān)村科技園將進(jìn)一步深化人才聯(lián)盟建設(shè)，堅持以盟招商、以盟引才，產(chǎn)才協(xié)同、融合發(fā)展，緊緊抓住“北京非首都功能疏解”這個關(guān)鍵，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才新高地。

　　暖巢筑好鳳來到。自2019年8月劃歸經(jīng)開區(qū)管理以來，濱海—中關(guān)村科技園已累計注冊企業(yè)超過3000家，注冊資本金超1490億元，其中僅2021年就新增注冊企業(yè)907家。

　　“3年多來，公司銷售額增長了近10倍，‘雙目視覺技術(shù)開發(fā)’獲評天津市重點研發(fā)計劃項目。目前，公司已經(jīng)邁入了高速發(fā)展的新階段。”尹利高興地說，相信在這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土上，一定會有更多的“卡雷爾”生根發(fā)芽，茁壯成長。

　　《 人民日報 》（ 2022年03月01日 第 06 版）