中新社香港8月3日電 (記者 戴小橦)記者3日在香港生產(chǎn)力促進局(生產(chǎn)力局)舉行的記者會上獲悉，香港勞動力缺口持續(xù)，不少行業(yè)都受人才短缺影響，受訪香港中小企中，有不少企業(yè)擬聘請內(nèi)地人才。

　　是次關(guān)于香港中小企招聘人才現(xiàn)況的調(diào)查顯示，29%的受訪香港中小企需要招聘員工，而12%正增加職位，其中以住宿及膳食服務業(yè)、信息及通訊業(yè)及社會及個人服務業(yè)的比例較高。另外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，88%需要招聘員工的香港中小企表示遇到招聘困難。其中，31%表示會考慮聘請非香港員工，25%表示會考慮使用外判商，14%會考慮使用人工智能取代人力，以紓緩勞動力短缺的問題。而考慮聘請非香港本地員工的受訪香港中小企中，九成表示會考慮聘請內(nèi)地人才。

　　生產(chǎn)力局首席創(chuàng)新總監(jiān)張梓昌表示，調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分香港中小企都面對勞動力短缺問題。進行本季調(diào)查前適逢特區(qū)政府宣布擴大“人才清單”，把涵蓋的專業(yè)增加至51項，包括發(fā)展及建造、創(chuàng)新科技、金融服務等。隨后特區(qū)政府再宣布優(yōu)化“補充勞工計劃”的涵蓋范圍和運作，以解決多個行業(yè)勞動力嚴重短缺的問題，市場因而出現(xiàn)預期之內(nèi)的正面反應。不少遇到招聘困難的香港中小企表示會聘請非香港本地員工，以減輕對日常營運的影響，反映香港企業(yè)愿意借助輸入人才計劃紓緩勞動力短缺的壓力。(完)