據7月2日《工人日報》報道，不久前，廣東東莞一位女士到清溪探望環衛工父親時，注意到父親穿的制服布料悶熱，在高溫下作業的父親很快便大汗淋漓，心疼父親的她便向廣東東莞12345政府服務平臺寫了一封訴求信。近日，清溪環衛工人們換上了一身新裝，在炎炎夏日中感受到舒爽清涼。

　　環衛工工服不夠透氣和吸汗，會降低環衛工工作舒適度，影響其工作效率。“為環衛工定制夏天制服”體現了女兒對父親的深情，也見證了公共部門“民有所呼，我有所應”的擔當。

　　接到市民訴求后，當地有關部門積極作為——在款式不變的前提下，增加了制服面料的透氣和吸汗性，讓環衛工穿上了新的夏季工服。這無疑會切實增加環衛工的幸福指數。

　　夏日炎炎，戶外勞動者需要更多“溫柔相待”。尊重和善待環衛工，不僅需要商家、市民的體諒與同理心，也需要改善和優化他們的生存生態，健全勞動權益保障。為環衛工定制夏天制服，確實會增加一些成本，但很多事情不能只算“經濟賬”，一件舒適合宜的工服，會讓那些努力工作、認真生活的普通勞動者切實感受到城市的善意和溫暖。

　　“城，所以盛民也。”人是城市的靈魂，城市的良性運行與協調發展離不開諸多勞動者的付出。在一個努力讓“勞動更有價值，勞動者更有尊嚴”的社會里，環衛工無疑需要更多制度護佑和人文關懷，“為環衛工定制夏天制服”只是一個縮影。

　　關愛環衛工，需從細節入手，從提供人性化、有溫度的城市管理入手。到一線調查研究也好，多渠道收集民情民意、問計問需于民也罷，都有助于讓“制度之愛” 更精準、切實地惠民利民。

　　環衛工需要被尊重、期盼被善待。不論是“為環衛工定制夏天制服”，還是為環衛工免費提供解暑飲品、“為環衛工多亮15分鐘路燈”等，最是細節暖人心。從看得見、摸得著的小事做起，將實事做實、將好事做好，勞動者才會生活得更有品質、工作得更有干勁。(工人日報 楊朝清)