中新網(wǎng)北京6月14日電 (記者 余湛奕)記者14日從中華全國總工會獲悉，為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動健康權(quán)益，全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱《通知》)，對職工防暑降溫工作進行部署。

　　《通知》指出，防暑降溫是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責(zé)任感和使命感。要切實把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會服務(wù)職工、維護職工權(quán)益的重要內(nèi)容，納入工會工作的重要日程。要結(jié)合地區(qū)實際，加強與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的配合，提前謀劃、統(tǒng)籌安排、有序推進、形成合力。

　　《通知》要求，各級工會要認真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任，預(yù)防發(fā)生職業(yè)性中暑事件。要協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度，組織職業(yè)健康檢查，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。

　　《通知》強調(diào)，各級工會要堅持以職工需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌用好各方資源，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，采取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。要通過向夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，積極開展“送清涼”等活動。要積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務(wù)站點、工會幫扶(服務(wù))中心等服務(wù)設(shè)施功能，以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。要重點關(guān)注醫(yī)護人員、社區(qū)防疫志愿者等防疫一線人員，切實避免因高溫天氣長時間佩戴防護用品造成中暑事件的發(fā)生。

　　此外，各級工會還將深入開展貼近崗位、貼近實際、貼近職工的“線上線下”相結(jié)合的職業(yè)健康知識宣傳教育活動，進一步普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高職工的自我防護意識和能力，確保職工平安度夏。(完)