中新網2月17日電 據教育部網站消息，日前，教育部按照有關工作要求，經商最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部同意，制定了《中小學法治副校長聘任與管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，于2021年12月27日以第52號部長令頒布，自2022年5月1日起實施。

　　《辦法》共20條，重點圍繞中小學法治副校長“是什么”“干什么”“誰來管”“怎么聘”“如何干好”等問題，系統(tǒng)設計了中小學法治副校長聘任與管理制度。

　　一是明確調整范圍。《辦法》規(guī)定，法治副校長是指由人民法院、人民檢察院、公安機關、司法行政部門推薦或者委派，經教育行政部門或者學校聘任，在學校兼任副校長職務，協助開展有關工作的人員。《辦法》適用于普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、專門學校法治副校長的聘任與管理。

　　二是拓展工作職責。《辦法》將法治副校長的職責拓展為六個方面，包括推動習近平法治思想學習宣傳、開展法治教育，以及協助開展保護學生權益、預防未成年人犯罪、參與安全管理、實施或者指導實施教育懲戒、指導依法治理等職責。明確職責，既能充分發(fā)揮各類派出機關法治副校長的優(yōu)勢，為更好履職提供依據，也有利于完善中小學治理體系，發(fā)揮法治副校長專業(yè)能力、健全學校的未成年人保護機制。

　　三是完善管理體制。《辦法》從國家和地方兩個層面規(guī)定了管理體制。在國家層面，由國務院教育行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部制定宏觀政策，統(tǒng)籌指導地方開展法治副校長有關工作。在地方層面，由縣級以上地方人民政府教育行政部門會同人民法院、人民檢察院、公安機關、司法行政部門，根據實踐中已有的做法和當地實際統(tǒng)籌落實。鼓勵有條件的地方建立由相關部門參與的法治副校長工作聯席會議制度，統(tǒng)籌推進本地區(qū)學校法治副校長聘任與管理工作。

　　四是健全聘任機制。《辦法》明確了法治副校長在政治、業(yè)務、身心健康、教育能力等方面的要求，由派出機關根據條件擇優(yōu)選派。為擴大選擇范圍，《辦法》將年齡不超過65周歲、符合條件的退休人員也納入聘任范圍，希望更多熱心教育的法治工作者貢獻力量。在聘任機制上，《辦法》規(guī)定由教育部門會同有關主管部門制定聘任計劃，建立法治副校長人員庫，并組織學校選聘。《辦法》要求每所中小學校至少配備1名法治副校長，并優(yōu)先為偏遠地區(qū)、農村地區(qū)學校和城市薄弱學校配備法治副校長。同時，《辦法》對任期及續(xù)聘等作出針對性規(guī)定，破解配備不平衡、聘任不及時、流動頻繁等問題。

　　五是強化保障激勵。《辦法》規(guī)定，教育部門要會同有關部門制定實施法治副校長培訓方案和規(guī)劃，提高法治副校長履職能力和水平；派出機關要為法治副校長開展工作創(chuàng)造條件，將擔任法治副校長工作納入工作量，明確為考核內容；學校要提供必要的便利條件，建立工作機制，積極支持、配合法治副校長開展工作。《辦法》還明確，對工作成績突出的法治副校長、開展中小學法治副校長工作有顯著成績的組織和個人，要按照規(guī)定予以表彰、獎勵。

　　下一步，教育部將會同最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部，指導各地各校做好以下工作：一是加強學習宣傳，準確理解《辦法》精神、準確把握工作要求，確保在5月1日《辦法》正式實施前，各地相關部門和中小學校能夠普遍知曉和理解《辦法》的精神和要求。

　　二是健全工作機制，各相關部門要加強溝通協作，建立法治副校長工作聯席會議制度、實施法治副校長工作團隊制度，健全協同機制，形成工作合力，盡快實現每所中小學配備至少1名法治副校長的工作目標。

　　三是強化保障力度，推動將法治副校長培訓納入“國培計劃”，鼓勵各地創(chuàng)新培訓方式、豐富培訓內容、提升培訓效果，為法治副校長履職提供有力保障；定期對本區(qū)域內法治副校長的履職情況進行考評，對工作成績突出的法治副校長，應當予以表彰、獎勵或者會同派出機關聯合予以表彰、獎勵。