本報訊（中青報·中青網記者 謝洋 實習生 劉昊宜）“三四月份我們停工，現在再開工估計還是缺40人到50人……現在工廠處于虧損狀態(tài)。”前不久，南寧廣播電視臺播出的2023年第六期《向人民承諾——電視問政》節(jié)目，關注南寧市馬山縣蘇博工業(yè)園部分企業(yè)招工難問題，并指出相關政府部門在幫助企業(yè)招工及群眾就業(yè)工作中存在的不足和短板。

　　今年8月上旬，監(jiān)督員在走訪馬山縣蘇博工業(yè)園區(qū)時發(fā)現，不少企業(yè)門口擺放著招工啟事，個別企業(yè)用工缺口較大。如一家從事木材加工的企業(yè)，其用工缺口接近70％，目前已停產；一家生產電子元器件的企業(yè)，用工缺口接近20％，企業(yè)目前不敢擴大生產，正考慮將產能轉移至來賓市；還有部分企業(yè)缺乏專業(yè)技術工人。馬山縣雖然幫助企業(yè)進行了相關的招聘和培訓，但效果不明顯。

　　有幾家受訪企業(yè)表示，每年春節(jié)后，他們都會面臨用工難題，今年較為突出。為了解決企業(yè)用工難題，馬山縣開展了“春風行動”，通過進村入屯巡回招聘等方式為企業(yè)招工，但效果并不明顯。針對該問題，今年6月上旬，南寧市給出了加大招工宣傳力度、設立人社服務專員，強化“一對一”定點服務、強化線下招聘服務、加強校企合作的整改建議。但監(jiān)督員走訪時發(fā)現，馬山縣雖然已經進行了相關整改，但一些工作并沒有真正落到實處。

　　一家企業(yè)負責人反映，因為有企校合作，相關工作人員把學校的通訊錄發(fā)給企業(yè)，讓企業(yè)自行聯系。但企業(yè)的工作人員接連給學校打了五六個電話，都碰壁了。

　　馬山縣委副書記、縣長韋佳看完監(jiān)督員的調查后表示，招工難的問題在馬山縣確實存在，除了客觀原因，也折射出相關干部的工作作風不夠扎實，服務企業(yè)不到位的問題。

　　韋佳表示，馬山縣將推出一系列措施，使企業(yè)的用工需求盡快得到解決。比如利用社交網絡平臺，通過直播帶崗的方式加強年輕人對企業(yè)工作環(huán)境、崗位性質、薪資待遇的了解。政府管理人員也應加強與企業(yè)的協作，幫助招工難的企業(yè)改進管理，并進一步做好園區(qū)的配套設施建設，吸引更多年輕人前來工作。