作者：李心萍

　　首次標注97個數字職業，占職業總數的6%；專業技術人員大類中，增設了密碼工程技術人員、碳管理工程技術人員、金融科技師等29個新職業；對兩個大類職業的名稱和定義做了調整，對30個中類、100余個小類名稱、定義做了一些調整……前不久，《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》正式發布。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業，總職業數達到1639個。新版大典適應當前職業領域的新變化，將更好滿足優化人力資源開發管理、促進就業創業、推動國民經濟結構調整和產業轉型升級等需要。

　　新職業折射經濟新活力。職業分類大典是職業分類的成果形式和載體，在開展勞動力需求預測和規劃、開展職業教育培訓和就業指導等工作中，都發揮著基礎性和導向性作用。從1999年首次頒布國家職業分類大典，到今年完成第二次全面修訂，20多年間，職業分類大典的變化從一個側面折射出我國經濟社會的發展。

　　新職業體現了新技術、新趨勢、新需求，是觀察我國經濟發展新動向的一個風向標。以數字職業為例，新版大典首次標注了數字職業，包括“機器人工程技術人員”“數據庫運行管理員”“數字孿生應用技術員”等。數字職業不斷增多，反映了各行業數字化進程及數字經濟發展趨勢。如今，數字職業不僅在一二三產業均有分布，且已廣泛滲透到社會生產、流通、分配及消費的各個環節，反映出數字經濟給生產方式、生活方式和治理方式帶來的深刻變革。2021年，我國數字經濟規模達45.5萬億元，占GDP比重達39.8%，數字經濟發展勢頭強勁。可以說，近年來新職業不斷涌現，正是因為我國經濟實力、科技實力、綜合國力躍上新臺階，經濟結構持續優化，讓新技術、新產業、新業態、新模式層出不窮。

　　新職業也為經濟發展注入了新動力。不斷涌現的新職業，不僅為人們提供了發展新機遇和就業新選擇，還吸引了越來越多的人投身相關領域，進而帶動相關產業的快速發展。近年來，人社部陸續頒布74個新職業，新版大典將這些新職業納入，有利于提升新職業的社會認同度，引導更多技能人才加入新職業。

　　當然，要實現新職業與經濟發展的良性互動，還有許多工作要做。比如，以新職業為基礎的相關統計、標準體系該如何建立，加入新職業需要具備哪些技能，具體的薪酬水平怎么樣，從事新職業需要經過哪些技能培訓，如何晉升評級等，這些都是亟待研究解決的問題。令人欣慰的是，自2021年起人社部已公布了10個新職業的國家職業標準，并組織編寫了相關培訓教程；北京、上海、天津、深圳等地還在工程系列里增設了人工智能等職稱評審專業，為新職業群體提供更加科學、更有針對性的職稱評審服務。繼續加大力度，加快開發制定職業標準，規范開展培訓，探索在新職業領域新設職稱評審專業，提供職稱評價服務，才能為新職業群體搭建更加通暢的職業發展通道，不斷做大挖深就業的“蓄水池”。

　　新時代活力奔涌，新經濟動能澎湃，新職業不斷興起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們相信，新職業的從業人員必將擁有更大發展空間，新職業也必將為經濟高質量發展注入強勁動能。（李心萍）